DER MENSCH MACHT DEN UNTERSCHIED

DER MENSCH MACHT DEN UNTERSCHIED

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Joachim Schulte-Lohgerber
Geschäftsführender Gesellschafter

Schreiben Sie Ihre Erfolgsstory bei uns

Als Geschäftsführer ist es mir eine Herzensangelegenheit, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und beruflich weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe und bieten interessante Aufgaben sowie gezielte Förderung. In unserem Familienunternehmen erhalten Sie den notwendigen Freiraum und haben die Chance, Ihre ganz persönliche Erfolgsstory zu schreiben. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!


Karriere bei HSK Duschkabinenbau

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der Sanitärbranche zählen wir zu den europaweit führenden Herstellern von Duschkabinen und Produkten „Rund um die Dusche“. Als Top-Arbeitgeber im Sauerland suchen wir Sie als qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, denn Sie sind die Basis für anhaltenden Erfolg. Hier erfahren Sie alles zu möglichen Einstiegspositionen. 

Warum HSK Duschkabinenbau?

Unsere Stellenangebote

Wir erweitern unser Service-Team:

Technische Leitung

Duschservice

Instandhaltung

Vertriebsinnendienst

Außendienst

Technik

Ausbildungsplätze - Start August 2025

Duales Studium - Start August 2025

Praktikum




Warum HSK Duschkabinenbau?


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Sicherheit

Mit über 30-jähriger Erfahrung in der Sanitärbranche und unserer großen Produktvielfalt in verschiedenen Märkten (auch international) stehen wir für Sicherheit und Stabilität. Diese wollen wir auch unseren Mitarbeitern vermitteln.

  • sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
  • jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter und deren Angehörige, die sich in schwierigen Lebenssituationen befinden
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Individuelle Einarbeitung

Willkommen in der HSK-Familie! Die richtige Einarbeitung ist essenziell, damit Sie gut vorbereitet in Ihre neue Tätigkeit starten und die Menschen, die uns ausmachen, kennenlernen.

  • individueller Einarbeitungsplan
  • regelmäßige Feedback-Gespräche
  • ausführliche Onboarding-Broschüre
  • persönlicher Ansprechpartner
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Weiterbildung

Bilden Sie sich weiter und lassen Sie uns beide davon profitieren! Wir unterstützen und fördern Ihr Engagement, denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.

  • individuelle, berufliche Weiterbildungen
  • vielfältige, interne Schulungen
  • externe Trainingsangebote mit internationalen Coaches
  • Ausbildung und Förderung eigener Nachwuchskräfte
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Kommunikation

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Kommunikation interner Themen.

  • regelmäßige Staff-Meetings, unser Geschäftsführer berichtet persönlich
  • interner Newsletter
  • abteilungsübergreifende Schnittstellen-Teams
  • auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr für Anregungen
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Betrieblicher Vermögensaufbau

Wir kooperieren mit externen Profis in diesem Themengebiet, um Sie zu unterstützen.

  • überdurchschnittliche Bezuschussung
  • persönliche Beratung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Unser Gesundheitsteam kümmert sich um sämtliche Anliegen rund um die Gesundheit unserer Mitarbeiter.

  • regelmäßige Befragungen
  • ergonomische Arbeitsplätze
  • individuelle Gesundheitsmaßnahmen
  • Zuschuss für Fitnessstudios
  • Bike-Leasing
  • Wasserspender
  • Obstkörbe
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Flexible Arbeitszeiten

Wann immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten an, um sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu unterstützen. Auf die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter versuchen wir bestmöglich einzugehen.

  • Gleitzeitmodell in der Verwaltung
  • Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • Teilzeitmodelle
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KAIZEN

Das Gute zum Besseren verändern – das ist der Grundsatz der Lebens- und Arbeitsphilosophie KAIZEN. Bei HSK Duschkabinenbau leben wir diese Philosophie jeden Tag. Jeder ist gefragt und jeder kann sich aktiv einbringen!

  • Meldekarten, die in regelmäßigen Besprechungen diskutiert werden
  • Workshops zur gemeinsamen Bearbeitung der Themen
  • Ziele: Optimierung von Arbeitsabläufen, Einsparung von Ressourcen, Etablierung von Standards
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Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern kommen auch gerne nach Feierabend zusammen. Der Austausch über den Arbeitsalltag hinaus schweißt zusammen und auch Erfolge sollen angemessen gefeiert werden.

  • Familienfest
  • Jahresabschlussfeier
  • Wandertag
  • Firmenlauf
  • Azubi-Ausflüge
  • Teamevents